Nos offres d'emploi
Le groupe RAGT, comptant plus de 1 500 collaborateurs, dont 20% à l’étranger, développe deux métiers complémentaires dans une volonté de relever le défi d’une agriculture ambitieuse, innovante et compétitive : une activité agriculture et jardin sur sa région d’origine (Rouergue Auvergne Gévaudan Tarnais) et une activité de semencier dans plus de 50 pays.
Biomasse énergie
Commerce & Marketing
Fonctions supports : DSI, Finance, Juridique, RH & RSE
Industrie & Logistique
Laboratoire
Production de semences au champ
Sélection & Expérimentation végétale
Vous n’avez pas trouvé d’offre d’emploi vous correspondant ?
Adressez-nous votre candidature spontanée ci-dessous :
Notre politique RH
Une identité forte
Le challenge pour RAGT est aujourd’hui de conforter une identité qui rend cette entreprise inimitable et donc forte, dans un environnement divers, évolutif et surtout dans un espace qui est régional, national, européen et en déploiement mondial.
Des valeurs mises en avant
L’adhésion des individus aux valeurs mises en avant au sein du groupe est reconnue comme un élément important pour le projet de l’entreprise, tout en veillant à maintenir une certaine diversité des personnalités sans laquelle il n’y a pas de vie de groupe ; ces valeurs partagées étant :
Professionnalisme, rigueur, travail,
modestie, respect mutuel,
ambition, audace et authenticité.
Une politique RH de proximité
Face à l’évolution croissante des métiers, tant en termes de complexité que de polyvalence, RAGT met en œuvre une politique de gestion des ressources humaines de proximité, au plus proche de ses collaborateurs, avec le double objectif de renforcer et de dynamiser l’identité de l’entreprise et son fonctionnement, tout en bénéficiant de l’apport de compétences nouvelles.
Profil de nos collaborateurs
Face à l’évolution croissante de nos métiers, nous recrutons des femmes et des hommes attirés par l’agriculture, ayant des compétences techniques liées au métier exercé, dotés de très bonnes aptitudes relationnelles pour favoriser le travail d’équipe et capables de s’adapter en faisant preuve d’implication, de polyvalence et d’une grande réactivité. Afin de contribuer à notre développement international, nos collaborateurs doivent aussi avoir des aptitudes linguistiques.