Nos engagements
La RSE, une démarche qui se structure !
Depuis 4 ans, une nouvelle disposition réglementaire nous est applicable : la réalisation chaque année, d’une Déclaration de Performance Extra Financière. Notre DPEF sert de point d’entrée au pilotage de notre démarche RSE, au travers de :
- L’identification de 11 risques et opportunités principaux pour le Groupe, cartographiés au travers de notre matrice de matérialité
- La définition de nos politiques et engagements pour les maitriser
- Et le suivi d’indicateurs pour mesurer notre performance
Elle présente nos engagements portés par notre stratégie RSE articulée autour de trois axes d’égale d’importance :
- Promouvoir une agriculture adaptée aux mutations structurelles du climat et du marché
- Agir et entreprendre pour améliorer notre empreinte environnementale
- Protéger nos collaborateurs et développer leurs compétences
Notre démarche RSE tend à se développer pour suivre la trajectoire dynamique que connait notre Groupe. Poursuivre son intégration dans l’ensemble de nos activités et à la stratégie du Groupe apparait incontournable pour être le partenaire du monde agricole, créateur de solutions innovantes pour les défis de demain.
Pour en savoir plus en quelques minutes, visionnez nos synthèses DPEF :
Exercice 2021/2022
Exercice 2020/2021
Exercice 2019/2020
Pour plus d’informations, consultez nos déclarations de performance extra-financière :
2021/2022
2020/2021
2019/2020
2018/2019
Index Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L’index Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 au sein de l’UES RAGT est de 87 points, avec les niveaux de résultats suivants :
Index Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
suivant leur retour de congé maternité ou d’adoption
RAGT a signé en 2020 un nouvel accord collectif relatif à l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Cet accord rappelle notamment que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au même titre que la mixité professionnelle, est essentielle au développement de chaque individu ainsi que de l’entreprise et se traduit par des engagements sur ce thème.
Un accompagnement et des partenariats avec les agriculteurs
Un engagement interprofessionnel fort
Esprit sport, un soutien aux acteurs locaux :
Le groupe RAGT, acteur économique majeur dans sa région d’origine, accompagne l’animation de ce territoire et contribue ainsi à son dynamisme.
Depuis des décennies, il s’associe localement aux clubs et organisations sportives à travers du “sponsoring citoyen“.
sportifs
concernées
de relations publiques
entreprise